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La lista se desprende de un informe elaborado por la consultora de Recursos Humanos Randstad. En la misma figuran especialistas en marketing digital, diseñador de experiencia de usuario, desarrollador fullstack, experto en seguridad de la información y responsable de infraestructura, entre otras posiciones.

La consultora de Recursos Humanos Randstad elaboró un informe en el que indicó cuáles serían los diez perfiles más demandados en la industria del software en los próximos años.

“Si bien las disciplinas Stem (acrónimo de Science, Technology, Engineeringand Mathematics) y las de tecnología en particular son consideradas la base de las carreras del futuro, tanto en Argentina como a nivel global no son las áreas de formación más elegidas por los estudiantes, aun siendo un segmento caracterizado por salarios altos, excelentes beneficios y salida laboral inmediata», indicó la CEO de la consultora para Argentina y Uruguay, Andrea Ávila, a la agencia Télam.

Entre las posiciones con alta demanda, Ávila mencionó a la agencia Télam «especialistas en marketing digital, diseñador web y mobile, diseñador de experiencia de usuario, desarrollador fullstack (profesionales con conocimientos en las diferentes plataformas y lenguajes de programación ), especialista en redes, experto en seguridad de la información y responsable de infraestructura«.

A la lista, la entrevistada sumó «analista de soporte y el especialista en comercio electrónico», este último, «por el exponencial crecimiento de la venta en línea».

“Tenemos por delante como sociedad el desafío de cambiar la matriz de formación que determina la elección de los estudiantes, para llevarla mucho más cerca de las necesidades de los trabajos del futuro», sostuvo Ávila.

La analista remarcó en ese sentido que «muchas disciplinas de alta demanda vinculadas a la economía del conocimiento siguen teniendo muy baja matrícula»

Por ello, agregó «una mayor difusión e impulso a las carreras y áreas de formación que son clave para el mercado laboral, como las relacionadas a ciencias duras y tecnología, así como la generación de políticas activas para incidir en la elección de los jóvenes, resultan fundamentales para cambiar este paradigma».

Fuente: Rosario3